Все взносы работодателя на страховую пенсию

Мораторий на поступление новых страховых взносов работодателей на накопительную пенсию граждан продлён ещё на 1 год (до 31 декабря 2022 года). Это означает, что все страховые взносы работодателя в полном объёме (16%) направляются на формирование страховой пенсии гражданина (а не страховой и накопительной по выбору гражданина, как было до моратория), отражаются на его индивидуальном лицевом счёте и участвуют в формировании пенсионных прав.

Важно отметить, что ранее сформированные пенсионные накопления продолжают ежегодно инвестироваться. Граждане имеют право управлять этими средствами, независимо от суммы, путём выбора страховщика (Пенсионного фонда России или негосударственного пенсионного фонда) с целью получения инвестиционного дохода. Сформированные накопления в полном объёме будут выплачены в качестве накопительной пенсии, когда у гражданина возникнет право на пенсию, и он обратится за её назначением.

Напоминаем, что не позднее 31 декабря текущего года граждане могут сделать следующий выбор:
- сменить одну управляющую компанию на другую либо её инвестиционный портфель;
- полностью отказаться от финансирования накопительной пенсии в будущем (направить на финансирование страховой пенсии 6,0% индивидуальной части тарифа страхового взноса) или отозвать ранее поданное заявление об отказе;
- жители области, подавшие с 1 января по 1 декабря текущего года заявление о досрочном переходе к новому страховщику (ПФР либо НПФ), могут изменить своё решение и направить в Пенсионный фонд РФ соответствующее уведомление (о замене страховщика или об отказе от смены страховщика).

Для этого гражданину необходимо лично обратиться в любую клиентскую службу ПФР либо подать уведомление через Единый портал государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru).